Vallorcine Conseil RH mène actuellement une étude nationale de rémunération consacrée aux métiers de la maintenance. Techniciens, agents de maintenance, ingénieurs et responsables maintenance sont invités à participer, quels que soient leur secteur d'activité et leur spécialisation.
Une étude pour mieux connaître les rémunérations des professionnels de la maintenance
Les métiers de la maintenance occupent une place essentielle dans le fonctionnement des entreprises, qu'il s'agisse de l'industrie, de l'énergie, du transport, du bâtiment ou encore des infrastructures.
Pourtant, les pratiques de rémunération peuvent varier sensiblement selon les secteurs d'activité, les spécialisations techniques, les niveaux d'expérience et les responsabilités exercées.
Afin de mieux comprendre ces différences, Vallorcine Conseil RH réalise actuellement une étude de rémunération à l'échelle nationale, consacrée aux professionnels de la maintenance.
L'objectif est de constituer un référentiel de rémunération précis et actualisé, permettant aux entreprises de comparer leurs pratiques salariales et aux professionnels de mieux connaître les tendances du marché.
Quels sont les métiers concernés ?
L'étude s'adresse à l'ensemble des professionnels exerçant des fonctions de maintenance, notamment :
- Agents de maintenance.
- Techniciens de maintenance juniors, confirmés et seniors.
- Techniciens de maintenance spécialisés.
- Chefs d'équipe maintenance.
- Responsables maintenance.
- Ingénieurs maintenance et fiabilité.
Toutes les spécialisations techniques sont concernées : maintenance mécanique, électrique, électrotechnique, automatisme, hydraulique, pneumatique, maintenance multitechnique et autres domaines de spécialisation.
L'enquête couvre également une grande diversité de secteurs d'activité : industrie manufacturière, automobile, aéronautique, agroalimentaire, chimie, pharmacie, énergie, métallurgie, ferroviaire, naval, BTP, immobilier, logistique, télécommunications ou encore équipements de levage.
Quelles données de rémunération sont analysées ?
L'étude vise à identifier les pratiques de rémunération des entreprises en tenant compte des caractéristiques des postes et des profils professionnels.
Les principales composantes analysées comprennent :
- La rémunération fixe annuelle brute.
- Les primes et éléments de rémunération variable.
- Les dispositifs d'intéressement et de participation.
- Les avantages et autres éléments de rémunération.
Les données recueillies permettront d'établir des indicateurs statistiques, notamment les premiers quartiles, les médianes et les troisièmes quartiles, selon les métiers, les niveaux d'expérience, les spécialisations et les secteurs d'activité, sous réserve d'un nombre suffisant de réponses.
Comment participer à l'étude ?
Vous êtes un professionnel de la maintenance ?
Vous pouvez participer individuellement à notre enquête en complétant un questionnaire anonyme :
Que vous soyez technicien de maintenance, agent de maintenance, chef d'équipe, ingénieur ou responsable maintenance, votre contribution permettra d'améliorer la représentativité des résultats.
Vous représentez une entreprise ?
Les directions des ressources humaines et les responsables d'entreprise peuvent également participer en transmettant leurs données de rémunération anonymisées.
La participation est gratuite et encadrée par une charte de confidentialité.
En contrepartie, les entreprises participantes pourront bénéficier d'une restitution sectorielle leur permettant de comparer leurs pratiques de rémunération aux tendances observées sur le marché.
Participez à notre étude de rémunération 2026
La collecte des données est actuellement en cours sur l'ensemble du territoire français.
Vous êtes salarié ? Complétez notre questionnaire individuel anonyme pour contribuer à l'étude : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc-nLR_Vd0eknMGymPCG5yXyO-5R3SlY1MadCKZ_medOzaWYA/viewform?usp=header
Vous représentez une entreprise ? Contactez Vallorcine Conseil RH pour recevoir les modalités de participation et la matrice de collecte des rémunérations.
Contact : contact@vallorcine-rh.fr